Podmínkou je písemná žádost zaměstnance o převedení a uvedení jeho oprávněných zájmů. Výhodu mohou uplatnit zaměstnanci zaměstnavatelů, kteří jsou uvedeni v § 109 odst. 3 ZP, neboť mají nárok na rozsah dovolené přesahující 4 kalendářní týdny ( 5 týdnů).

1. Žádost o dovolenou a určení nástupu dovolené. Viz příloha č. 1 – Vzor žádosti o dovolenou a její vyřízení. Viz příloha č. 1.1 – Vzor odpovědi zaměstnavatele na žádost o dovolenou. Viz příloha č. 2 – Vzor určení nástupu dovolené. Poznámky: Nástup dovolené určuje vedení pracoviště.

Získejte okamžitě funkční vzor "Žádost zaměstnance o převod části dovolené do dalšího roku": Vzor s názvem "Žádost zaměstnance o převod části dovolené do dalšího roku" dostanete v našem posledním vydání pro rok 2023 ve formátu RTF. Stisknutím tlačítka "Koupit vzor a zaplatit kartou" přejdete na platební bránu

Fe68zuw.
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/75
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/156
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/2
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/195
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/335
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/275
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/56
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/398
  • cfe0q5a1ll.pages.dev/305

    • žádost zaměstnance o převod dovolené vzor